В России резко сократилось число вакансий для ИТ-специалистов

Исследователи рынка труда в России зафиксировали за последний год резкое падение количества вакансий в сфере ИТ и рост количества резюме.

Вакансии и резюме

С января 2015 г. по январь 2016 г. количество вакансий в сфере информационных технологий (ИТ) в России снизилось на 24%. Одновременно на столько же выросло количество резюме, сообщили CNews эксперты портала Superjob.ru.

Больше всего — почти в два раза — сократился спрос на ИТ-специалистов, связанных с сотовыми, беспроводными и сетевыми технологиями. В то же время вырос спрос на специалистов по работе с CRM-системами (на 39%), мобильной разработки (на 29%) и управления проектами (на 10%).

Структура спроса на персонал

Почти четверть вакансий для специалистов в сфере информационных технологий приходится на ИТ-компании. На втором месте по спросу на ИТ-специалистов — сфера производства (18% всех вакансий для ИТ-сектора), немного от нее отстает розничная торговля (17%).

Почти половина всего спроса на персонал в сфере информационных технологий сосредоточена вокруг программистов и разработчиков, на техническую поддержку приходится 21% всех вакансий.

Источник: SuperJob.ru

Размеры зарплат

У разработчиков самые привлекательные зарплатные предложения. В среднем они составляют 90 тыс.руб в Москве и 50 тыс.руб в регионах. Для разработчиков с опытом коммерческой разработки от 3-5 лет предложения работодателей начинаются от 150 тыс.руб.. В зависимости от сложности проекта они могут быть и значительно больше.

На втором месте по зарплатным предложениям — представители сферы аналитики (включая бизнес- и системных аналитиков, аналитиков баз данных): им предлагают в среднем 80 тыс.руб. в Москве и 41 тыс.руб. в регионах.

Наиболее востребованные ИТ-сферы

Сфера деятельности Доля вакансий Среднее зарплатное предложение (Москва), руб. Среднее зарплатное предложение (Россия, кроме Москвы), руб.
Разработка ПО 0.47 90 000 50 000
Техническая поддержка, администрирование 0.21 53 000 35 000
Информационные системы 0.07 46 000 36 000
Интернет 0.06 59 000 30 000
Аналитика 0.05 80 000 41 000
Другие сферы 0.14 62 000 40 000

Источник: SuperJob.ru

Потребности работодателей

По данным Superjob.ru, 24% вакансий в сфере информационных технологий размещены небольшими компаниями с численностью персонала до 50 человек. При этом 28% вакансий приходится на долю крупных организаций с численностью более 1 тыс. сотрудников.

Наибольшие зарплаты предлагают средние компании численностью 100-500 человек: именно в них основной спрос на ИТ-специалистов приходится на сегмент высококвалифицированных ИТ-кадров.

Небольшие компании чаще бывают заинтересованы в сравнительно недорогих специалистах, желательно разбирающихся во всем понемногу, говорят исследователи.

В штате крупных организаций, как правило, много представителей массовых ИТ-специальностей (системных администраторов, специалистов техподдержки), что тянет средние зарплаты ИТ-сотрудников в больших компаниях вниз.

Главные выводы Superjob.ru

Аналитики считают, что снижение числа вакансий в ИТ-отрасли произошло за счет массового сегмента. «Это реакция бизнеса на изменение в экономике — найм под решение задач экстенсивного роста снижается, — сообщил Superjob.ru. — При этом возрастает важность повышения эффективности. И соответствующим образом ведется себя рынок труда ИТ-специалистов — растет спрос и предложение по тем направлениям, которые могут обеспечить решение задач на повышение эффективности».

В компании отмечают, что, если сравнивать ситуацию с 2008 г., когда активность в рекрутинге упала в разы, то сейчас ситуация гораздо более интересная — меняется сама структура найма.

Аналитики акцентируют внимание на том, что больше всего (почти в 2 раза) сократился спрос на ИТ-специалистов в сегментах, связанных с сотовыми, беспроводными и сетевыми технологиями. «Это сегмент, где требования к квалификации персонала максимально стандартизированы, а найм ведется в рамках борьбы с “текучкой” и под задачи расширения масштабов бизнеса», — говорят в Superjob.ru.

Параллельно вырос спрос на специалистов по работе с CRM-системами (+39%), специалистов мобильной разработки (+29%) и управления проектами (+10%). «Соискатели оперативно отреагировали: число резюме в разработке и администрировании CRM-систем выросло на 71%, в мобильной разработке — на 54%, в управлении проектами — на 63%, — указывают эксперты. — При этом наблюдается отток желающих работать с беспроводными и сотовыми технологиями (-10% в годовом выражении)».

 

Источник — www.cnews.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *